2022浙江嘉兴南湖学院招聘体育公共课教师8人公告

因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经嘉兴市人力资源和社会保障局备案,学校决定面向社会公开招聘体育公共课教师,现将有关事项公告如下:

嘉兴南湖学院,地处长三角中心城市嘉兴南湖之畔,是经国家教育部批准设立,嘉兴市人民政府举办的全日制普通本科高等学校,其前身为嘉兴学院南湖学院。2020年12月“建党百年、百年建校”背景下,学校以革命红船起航地“嘉兴南湖”命名,成功转设为公办普通本科高校,全面开启新征程。

沐浴新时代的春风,学校紧紧围绕“红色基因,绿色发展,协同共赢,立德树人”这一主线,强化红船引领、城市支撑和产学研融合转型,聚焦服务“革命圣地”“战略要地”和“产学研高地”,团结一致向前看,厉兵秣马启新程,着力做好“红色大学”“城市大学”和“产业伙伴型大学”三大特色建设的研究深化,致力于把学校建设成为特色鲜明、国内一流的应用型本科高校。

本次公开招聘8名体育公共课教师。具体岗位要求等事项详见《嘉兴南湖学院2022年公开招聘体育公共课教师计划表》(附件)。

1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质、身体素质和心理素质,拥护党的路线、方针、政策,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

2.符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。学历、学位证书(含教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)须在2022年7月20日前取得。

3.具有适应岗位要求的身体条件;年龄要求在35周岁及以下(1986年7月20日后出生);具有副高级及以上职称的,年龄放宽至40周岁(1981年7月20日后出生)。

(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限的;

纳入事业单位报备员额内管理,实行聘用制,受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

③上传身份证、毕业证、学位证(应届毕业生就业推荐表或在读证明)、专业技术资格证书等相关电子材料;

①学历学位证书(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的的国(境)外学历、学位认证书);

③国家二级运动员等级及以上证书、健将级运动员证书及专项成绩证明佐证材料扫描件。扫描件应完整、清晰,无佐证材料的经历一律不予认可;

4.资格初审。资格初审结果将在嘉兴南湖学院官网上公布,同时公布考试方案,请应聘人员自行关注并查阅。资格初审符合条件的报名人数不到规定比例的,取消招聘计划。

招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由学校根据所学专业方向审核确定。

5.准考证打印。具体方案和相关事宜将于报名结束后在嘉兴南湖学院官网上公布,不再另行通知,请应聘人员密切关注,自行查阅。

体育公共课教师采用面试、试讲、技能测试相结合的方式。按面试成绩30%、试讲成绩占30%、技能测试成绩占40%计算总成绩。总成绩相同的,面试成绩高者优先入围。

学校将组织资格审核及复审,资格审核主要依据应聘人员报名提交的资料。资格复审在面试前组织开展,具体资格复审及考试时间、地点,将视新冠肺炎疫情防控情况决定,在学校官网发布,请应聘人员密切关注,自行查阅。

资格复审要求应聘人员携带下列材料原件和复印件各1份,审核通过后原件退回。

(1)国内毕业生提供身份证、研究生学历的毕业证书和硕士学位证书、专业技术职务证书(35周岁以上必须提供)及岗位要求的其他相关证明材料。

(2)留学回国人员提供身份证、教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、专业技术职务证书(35周岁以上必须提供)及岗位要求的其他相关证明材料。

留学人员暂未取得学历学位认证书的,须提供国(境)外高校的学习成绩单或毕业证书等相关证明材料。

资格复审中,证件(证书、证明)不全或所提供的证件(证书、证明)与招聘条件不相符的,不得参加考试;不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,不得参加考试。本人未参加资格复审的,视作放弃考试。

面试:面试包括应聘人员自我介绍和说课两项内容,应聘人员需提前准备一份授课教案,教学内容自定,现场着重针对教学内容,说教法说学法。面试考察内容包括:专业知识、岗位业务能力、学术发展潜力、教学过程的组织能力、综合能力等方面。

试讲:试讲地点设在体育与军训部教学点,以班级授课形式开展,主要考查教师队列队形口令、教学技能水平等内容。

技能测试:应聘人员在网球、篮球、武术、跆拳道、体育舞蹈、健身健美、形体、乒乓球、羽毛球、定向运动和排球中,根据自身专业选择主项进行现场测试。

面试、试讲、技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,任何一项不合格的不列入体检、考察对象。

根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

考察由嘉兴南湖学院组成考察组,参照公务员考试录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察,考察不合格不予聘用。

根据体检、考察结果,学校确定拟聘用人员名单,并在嘉兴南湖学院网站公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示等环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。决定递补的,根据相关岗位考试成绩从高分到低分依次进行。

确定聘用人选后,按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者,或有其他需要本校教职工回避情形的,需向学校报备。

(三)本次公开招聘工作由嘉兴南湖学院按有关规定组织实施,嘉兴南湖学院纪委全程监督,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考核违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)本公告未尽事宜,由嘉兴南湖学院按照有关规定执行。本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴南湖学院官网(,届时应聘人员可到网上查询。

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